ข่าวประชาสัมพันธ์

เสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร เพิ่มประสิทธิภาพการบริหาร คือ “รากฐานขององค์กรที่เข้มแข็ง”

  

พัฒนาศักยภาพบุคลากร ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศ

วิทยาลัยการฝึกหัดครู มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร จัดกิจกรรม พัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน เมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2569 เพื่อเสริมสร้างความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ผ่านการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และประสบการณ์จากผู้ทรงคุณวุฒิภายในมหาวิทยาลัย อันเป็นการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

กิจกรรมมุ่งยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการให้บริการของบุคลากร พร้อมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) เพื่อสนับสนุนภารกิจด้านการผลิตครู การวิจัย และการบริการวิชาการให้มีคุณภาพและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของการศึกษาในศตวรรษที่ 21

การดำเนินงานครั้งนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของวิทยาลัยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน สอดคล้องกับ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ได้แก่ SDG 4: การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education) ผ่านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการเรียนรู้ตลอดชีวิต SDG 8: การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Decent Work and Economic Growth) ผ่านการเสริมสร้างสมรรถนะและประสิทธิภาพการทำงาน และ SDG 17: ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (Partnerships for the Goals) ผ่านการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และความร่วมมือภายในองค์กร เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาสู่มาตรฐานสากล.

Empowering Administrative Professionals

The College of Teacher Education, Phranakhon Rajabhat University, organized a Professional Development Program for Support Staff on 25 August 2026 to enhance the knowledge, skills, and professional competencies of administrative personnel. Led by experienced faculty members, the program promoted knowledge sharing and practical skill development to improve workplace effectiveness and organizational performance.

The initiative reflects the College's commitment to lifelong learning, professional development, and a learning organization culture. By strengthening human capital and institutional capacity, the program supports SDG 4 (Quality Education) through continuous staff development, SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) by enhancing workforce competencies, and SDG 17 (Partnerships for the Goals) through collaborative knowledge sharing to advance institutional excellence.